Celem realizacji projektu będzie zwiększenie możliwości zatrudnienia dla 386 osób bezrobotnych z powiatu bartoszyckiego.
Wartość projektu: 7 467 040,81 zł, w tym wysokość wkładu:
- Europejskiego Funduszu Społecznego Plus: 6 346 984,68 zł;
- środków budżetu państwa (Funduszu Pracy): 1 120 056,13 zł.
Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Bartoszycach zwłaszcza te, które są w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, w tym:
a) osoby młode w wieku 18-29 lat, w tym w szczególności osoby nieuczestniczące w kształceniu i szkoleniu- tzw. osoby z kategorii NEET;
b) osoby w wieku 30 lat i więcej, należące do jednej z następujących grup:
- osoby długotrwale bezrobotne,
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby w wieku 50 lat i więcej,
- kobiety,
- osoby o niskich kwalifikacjach, tj.: posiadające wykształcenie niepełne podstawowe, podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne.
W ramach projektu zrekrutowane osoby planuje się objąć następującymi formami wsparcia:
- SZKOLENIE - w projekcie z tej formy wsparcia skorzysta 24 uczestników. Szkolenia oznaczają pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia. Od 2011 roku Urząd organizuje szkolenia osób bezrobotnych wyłącznie w systemie indywidualnym pod kątem zapotrzebowania lokalnego rynku pracy. Podstawą do skierowania jest wniosek osoby bezrobotnej z deklaracją zatrudnienia od potencjalnego pracodawcy lub oświadczeniem o zamiarze podjęcia działalności gospodarczej.
- STAŻ - forma wsparcia w której weźmie udział 79 uczestników projektu. Służy nabyciu przez bezrobotnego praktycznych umiejętności, niezbędnych do wykonywania pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. W okresie odbywania stażu bezrobotnemu przysługuje wynagrodzenie w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Skierowanie do odbycia stażu wydawane jest przez urzędy pracy.
- PRACE INTERWENCYJNE - skierowanie do pracy na prace interwencyjne otrzyma 115 uczestników. Zadanie przewidziane jest do realizacji w 2023 r. w kwocie 721 364,65 zł, a w 2024 r. - wydatki w kwocie 524 490,12 zł. Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę na umowę o pracę, w ramach umowy o refundację części kosztów poniesionych na wynagrodzenie i składki na ubezpieczenie społeczne, zawartej pomiędzy PUP a pracodawcą.
- DOTACJAMI NA DZIAŁALNOŚĆ GOSPODARCZĄ - jednorazowa pomoc finansowa ciesząca się od wielu lat dużym zainteresowaniem wśród osób bezrobotnych. Dotacje są szansą na stworzenia sobie miejsca pracy (samozatrudnienie), a w przyszłości osoba bezrobotna jako właściciel firmy może stać się również pracodawcą dla kolejnych osób bezrobotnych. W projekcie wsparciem w ramach tej formy objętych zostanie 69 uczestników.
- DOPOSAŻENIEM STANOWISK PRACY - w ramach opisywanej formy weźmie udział 56 uczestników. Zawarta umowa o dofinansowanie kosztów utworzenia stanowiska pracy, zobowiązuje pracodawcę do utworzenia i wyposażenia stanowiska pracy dla zatrudnianej osoby bezrobotnej, skierowanej przez Urząd pracy (zgodnie z kwalifikacjami i uprawnieniami wymaganymi na tworzonym stanowisku pracy) przez okres 24 miesięcy.
- BON NA ZASIEDLENIE - forma pomocy przeznaczona jest dla osób do 30 roku życia w projekcie objętych będzie nią 43 osób bezrobotnych, które po podpisaniu umowy z urzędem samodzielnie znajdą pracę poza swoim dotychczasowym miejscem zamieszkania. Warunkiem niezbędnym, aby otrzymać wyżej wymienioną pomoc jest odległość, która musi wynosić ponad 80 km, liczona od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której bezrobotny zamieszka, w związku z podjęciem pracy lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu musi przekraczać co najmniej 3 godziny dziennie. Po podpisaniu umowy z urzędem, w ciągu 30 dni bezrobotny musi podjąć pracę oraz dostarczyć do urzędu, w terminie 7 dni od jej podjęcia umowę o pracę lub umowę zlecenie. Zgodnie z art. 66n ustawy bezrobotny zobowiązany jest w okresie 8 miesięcy od dnia podpisania umowy z urzędem przepracować 6 miesięcy, osiągając aktualnie obowiązujące minimalne wynagrodzenie, od którego odprowadzone są składki na ubezpieczenie społeczne.
